Valor Online

O programa Bem Viver Sabin trabalha a subjetividade na organização, a compreensão mais profunda das necessidades individuais, seus conflitos, sua família e a produção, dando prioridade à qualidade de vida e a promoção da participação dos colaboradores nos resultados da empresa.

O banco criou diversos mecanismos para reconhecer e valorizar seus colaboradores nos seguintes aspectos: tempo de vínculo, desempenho e resultados alcançados, desenvolvimento profissional e humano, liderança educadora, inovação, respeito à diversidade, dentre outros.

O projeto Amigo Real busca ampliar a consciência dos funcionários sobre os direitos da criança e do adolescente, engajando-os na transformação da realidade e influenciando pessoas e ambientes para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável.

A estatal criou o Prêmio Parceria Responsável, um reconhecimento a fornecedores de serviços como manutenção, alimentação, transporte de pessoas e segurança, meio ambiente e saúde (SMS) – de pequeno (até 150 empregados), médio (151-500 empregados) e grande porte (mais de 501 empregados). Assim, os critérios são customizados, atendendo-se aos diferentes públicos.

Programa de Responsabilidade Social para as Franquias dissemina as melhores práticas para os franqueados da empresa, capacitando as equipes da franqueadora para multiplicar, gerir e avaliar as medidas adotadas.

Programa de Gestão e Relacionamento com Fornecedores tem ações orientadas por três eixos: mobilização para a sustentabilidade, fortalecimento do relacionamento e aperfeiçoamento dos processos de gestão. Além da cadeia de fornecedores, fazem parte do público-alvo das iniciativas gestores das áreas de suprimentos, pagamentos e gestores de contratos.

Produtora de vídeos profissionais, localizada em Campinas (SP), desenvolve, desde 1987, vídeos para a viabilização de campanhas e para entidades comprometidas com as causas sociais. No ano passado, se fossem praticados os preços de mercado, a produtora teria destinado 6% de seu faturamento a estas ações.

Projeto de Ação Preventiva ajuda a clínica de tratamento psicoterápico e centro de recuperação especializado em psiquiatria e dependência química a promover ações inibidoras do uso de todos os tipos drogas e substâncias químicas psicoativas e a divulgação de hábitos de vida saudáveis em toda a sociedade.

Microempresa do Rio de Janeiro promove a doação de softwares a instituições filantrópicas, ajudando na redução de custos e na maximização de resultados destas entidades.

O programa tem como objetivo tornar os funcionários parceiros, encará-los como foco da empresa e estimulá-los a se comprometer com um trabalho de qualidade e a ter cuidado com o meio ambiente.

Sob o lema "reduzir, reutilizar, reciclar, recomprar e repensar", a SPCOM começou a implantar ações ecológicas em 1999. Como resultado destaca preservação de 1.044,30 m² de área florestal e economia de 58.674 litros de água. A renda obtida com a reciclagem é doada a instituições filantrópicas.

A instituição financeira montou grupos de trabalho multifuncionais, liderados pela alta gestão, para desenvolver iniciativas em três frentes: mercado, ação social e gestão. Foram criados indicadores, publicados no relatório anual de sustentabilidade. Um Conselho de Sustentabilidade ajuda a aprimorar a Plataforma de Gestão da Sustentabilidade.

Duas iniciativas se sobressaem no processo de disseminação dos conceitos e práticas do desenvolvimento sustentável da siderúrgica: o Programa de Sustentabilidade e Responsabilidade Empresarial, que promove o engajamento dos fornecedores de sua cadeia produtiva na adoção de práticas socioambientais responsáveis; e o Programa de Comunicação com o Terceiro Setor, que promove a capacitação de entidades sociais para a auto-sustentação.

O Itaú criou estruturas específicas de governança da responsabilidade socioambiental para dar mais foco e alavancar a integração da sustentabilidade à gestão dos seus negócios. São elas o Comitê Executivo de Responsabilidade Socioambiental, a Comissão de Responsabilidade Socioambiental e a Superintendência de Responsabilidade Socioambiental.

O esporte foi utilizado como estratégia no programa Bate Bola com a Cadbuy Adams para atrair as crianças e os adolescentes que moram no entorno das fábricas. A empresa aporta recursos financeiros para a contratação de professores, manutenção dos espaços onde são desenvolvidas as atividades, bem como garante o fornecimento de: suplementação alimentar, transporte, material de apoio e uniformes.

Projeto Revitalização da Vila Campina da Alegria foi criado para impulsionar uma cultura de participação e co-responsabilidade pela Vila, localizada no município de Vargem Bonita-SC e habitada por 976 moradores, na sua grande maioria colaboradores da empresa. A meta é mobilizar os moradores para a busca de soluções para os problemas e apoiar o desenvolvimento social, econômico e ambiental.

Projeto Saúde e Cultura Pankararu visa proporcionar melhores condições de saúde e qualidade de vida a esta população indígena. O território Pankararu, localizado no sertão de Pernambuco, é composto por 13 aldeias. Em parceria com a Associação Saúde Sem Limites, a indústria farmacêutica realiza encontros com as lideranças indígenas, organiza seminários e oferece cursos e palestras, além de visitas diárias às aldeias para controle da saúde das gestantes.

O programa Reciclou, Ganhou é reconhecido por gerar renda às instituições parceiras (ONGs, hospitais, cooperativas, catadores de lixo etc). A meta do programa é estar presente em todos os Estados em 2007, além de promover a reciclagem de 10% do PET pós-consumo produzido pelo Sistema Coca-Cola até 2010.

O projeto de aproveitamento de subprodutos reduz o consumo de matérias-primas e insumos e minimiza o descarte de lixo. O aproveitamento do volume de geração anual de bagaço de malte como ração animal é suficiente para alimentar 720 mil cabeças de gado de leite. O volume anual de 1,8 mil toneladas de fermento seco produzido em 2006 foi destinado como fonte de proteína para alimentação animal e humana.

O Projeto Florestar - PIC Natureza foi desenvolvido a partir da venda dos títulos de capitalização PIC Natureza em setembro e outubro de 2005. O Itaú doou R$ 660 mil ao projeto e os recursos foram repassados ao WWF-Brasil, que distribuiu os valores entre três organizações não-governamentais com projetos complementares e integrados à filosofia e aos objetivos gerais do programa, de reflorestamento e proteção de recursos hídricos em áreas de Mata Atlântica.

Há 45 anos o Bradesco começou a instalação de uma rede de escolas gratuitas para filhos de funcionários e crianças da comunidade. E não parou aí: hoje participa do reflorestamento da Mata Atlântica, restauração de monumentos, patrocina exposições e, internamente, incentiva os talentos entre seus empregados.

Conheça as finalistas

Veja o resumo dos projetos posicionando o mouse sobre o nome da empresa finalista.
Se você desejar ver a íntegra do projeto, elaborado pela empresa, basta clicar no nome da finalista.
As íntegras estão disponíveis no formato PDF e permitem download.

Clique aqui para ver o caderno especial Empresa & Comunidade sobre os projetos

Categoria: Gestão sustentável

1. ABN AMRO Real

2. Arcelor

3. Itaú

Categoria: Micro e pequenas empresas

1. Clínica Jorge Jaber

2. Hime

Categoria: Qualidade do ambiente de trabalho

1. ABN AMRO Real

2. Caixa Econômica Federal

3. Laboratório Sabin

Categoria: Relações com a comunidade

1. Cadbury Adams

2. Celulose Irani

3. Pfizer

Categoria: Respeito ao consumidor/cliente/fornecedor

1. ABN AMRO Real

2. O Boticário

3. Petrobras

Categoria: Respeito ao meio ambiente

1. Ambev

2. Coca-Cola

3. Itaú

	Compra	Venda
Comercial	1,6090	1,6110
Turismo	1,5800	1,7300
Paralelo	1,7000	1,8000

Dólar	1,4888	1,4890
Real	2,4157	2,4182
Turismo	2,3500	2,5800

Selic	12,92
TR	0,2505
TJLP	6,25
CDB 30	13,07
Ouro-g	44,500
IGP-M	1,76
Fonte dos indicadores: CMA